Für Personaldienstleister mit 5–30 Mitarbeitern

Kein PDL wurde je für eine Frist bestraft, die er im Blick hatte.

Höchstüberlassung, Equal Pay, Dokumentenpflichten — automatisch überwacht. Sie erfahren es rechtzeitig, nicht zu spät.

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Oder rufen Sie an: 0176 769 889 32

So sieht Ihr Dashboard aus

Frist-Übersicht — Live

2 kritisch
2 in Warnung
1 ok
Thomas K. → Müller GmbH
Höchstüberlassung · seit 16 Mon.
58 Tage
Anna P. → Schäfer Logistik
Equal Pay · 8 Mon. ohne Tarifbindung
31 Tage
Pavel S. → Weber Industrie
Arbeitserlaubnis läuft ab
44 Tage
Lisa M. → Kern Metall
Höchstüberlassung · seit 6 Mon.
44 Tage
AÜG-Erlaubnis
Nächste Verlängerung
218 Tage
Das Risiko

Was passiert, wenn eine Frist durchrutscht?

Kleine PDL tracken AÜG-Fristen manuell — per Excel, im Kopf, oder gar nicht.
Der Zoll prüft. Die Fristen laufen. Die Konsequenzen sind real.

30.000 €Bußgeld möglich

Höchstüberlassungsdauer überschritten

Nach 18 Monaten entsteht kraft Gesetzes ein Arbeitsverhältnis beim Entleiher. Ihr Zeitarbeitnehmer ist weg — und Sie zahlen das Bußgeld.

500.000 €Bußgeld möglich

Equal-Pay-Schwelle verpasst

Nach 9 Monaten (ohne Tarifbindung) oder 15 Monaten (mit Tarifbindung) greifen Equal-Pay-Ansprüche. Rückwirkende Nachzahlungen inklusive.

Einsatzverbot+ Haftungsrisiko

Abgelaufene Dokumente

Arbeitserlaubnisse, Gesundheitszeugnisse, SCC-Zertifikate — ein abgelaufenes Dokument bedeutet Einsatzverbot und Haftungsrisiko.

Erhöhte Prüftiefe+ Stress

Nicht prüfungsbereit

Wenn der Zoll ankündigt, beginnt bei vielen PDL die Panik. Hektisches Zusammensuchen von Unterlagen statt eines Klicks auf „Report erstellen".

Die Lösung

Sie haben Wichtigeres zu tun,
als Fristen zu zählen.

Der Compliance Autopilot übernimmt das. Automatisch, still, zuverlässig — damit Sie es erst erfahren, wenn Handlung nötig ist. Nicht erst, wenn es zu spät ist.

  • Höchstüberlassungsdauer im Griff. Alerts bei 90, 60, 30 und 14 Tagen
  • Equal Pay — automatisch überwacht. 9 oder 15 Monate, je nach Tarifbindung
  • Kein abgelaufenes Dokument mehr. Arbeitserlaubnisse, Zertifikate, Zeugnisse
  • Ihre AÜG-Erlaubnis läuft nicht stillschweigend ab. Rechtzeitige Erinnerung garantiert
  • Zoll-Report auf Knopfdruck. Ein Klick. Ein PDF. Prüfungsbereit.

Kein Full-ERP. Kein wochenlanges Onboarding. Einsatzbereit in 3–4 Tagen.

Der Vergleich

Zu groß für Excel & Co.
Zu klein für ein Vollsystem.
Genau richtig für den Compliance Autopilot.

Excel schläft. Ein Vollsystem ist zu teuer. Sie brauchen das Dritte.

Excel & Co.
  • Fristen manuell im Kopf
  • Kein automatischer Alert
  • 0 € — aber volles Risiko
  • Kein Zoll-Report
Ihre Lösung
Compliance Autopilot
  • Automatische Frist-Alerts
  • Equal Pay & Dokumente überwacht
  • ab 99 €/Monat — monatlich kündbar
  • Zoll-Report auf Knopfdruck
Vollsystem-ERP
  • Alles vorhanden
  • Ab 50+ MA sinnvoll
  • 400–800 €+/Monat
  • Wochen Onboarding
Ihr erster Schritt

Kostenloser 15-Minuten AÜG Compliance-Check

Keine Verkaufsveranstaltung. Kein Vertrag. Keine Verpflichtung. In 15 Minuten erfahren Sie, wo Ihre konkreten Risiken liegen.

  • Höchstüberlassungsdauer — Fristen auf dem Radar?
  • Equal Pay — Schwellen korrekt im Blick?
  • Dokumentenpflichten — Alle Dokumente aktuell?
  • Prüfungsbereitschaft — Zoll-ready in Minuten?

„Ein einziges Bußgeld kostet mehr als 2 Jahre Compliance Autopilot."

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Transparent & fair

Ein Preis. Alles drin.

Compliance Autopilot

ab 99 € / Monat
+ 499 € einmaliges Setup
Weniger als ein einziger Bußgeld-Risikotag.
  • Höchstüberlassungs-Tracking mit mehrstufigen Alerts
  • Equal-Pay-Schwellen-Überwachung
  • Dokumenten-Ablauf-Tracking
  • AÜG-Erlaubnis-Erinnerung
  • Prüfungs-Report auf Knopfdruck (PDF)
  • Monatlich kündbar — kein Vertrag
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Kein Risiko. Kein Vertrag. Kein Verkaufsgespräch.

Markus Mosch
Über mich

Markus Mosch

Durch meine Arbeit bei BlueBatch, einer B2B-SaaS-Plattform für Personaldienstleister, kenne ich die Branche von innen — die ERP-Systeme, die Prozesse im Verleih-Alltag, und vor allem die Stellen, an denen es bei kleinen PDL regelmäßig hakt.

Was ich immer wieder gesehen habe: Disponenten, die Höchstüberlassungsfristen in Excel-Listen pflegen. GFs, die Equal-Pay-Schwellen im Kopf tracken. Arbeitserlaubnisse, die stillschweigend ablaufen. Nicht aus Nachlässigkeit — sondern weil es kein bezahlbares Tool gibt, das genau dieses Problem löst.

Den Compliance Autopilot habe ich genau für diese Lücke gebaut. Standort Nürnberg — persönliche Termine in der Region sind jederzeit möglich.

AÜG-Compliance Zeitarbeit & Staffing AI-Automation ERP-Systeme & Branchensoftware Nürnberg

„Ich habe bei Dutzenden kleinen PDL gesehen, wie Fristen nicht aus Nachlässigkeit durchrutschen — sondern weil es schlicht kein bezahlbares Tool dagegen gab. Genau das wollte ich ändern."

— Markus Mosch, Gründer Mosch Consulting
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